Eigenständig regionale & digitale Sichtbarkeit aufbauen, passende Mitarbeiter finden & einen konstanten Auftragsvorlauf erzeugen
Erfahren Sie, wie Sie als Handwerksbetrieb ein komplett digitales System schaffen, mit dem Sie 24/7 lukrative Anfragen und qualifizierte Bewerbungen erhalten – ohne teure Agenturen.
ø 25–50 % mehr kaufbereite Kundenanfragen im Monat
ø 3–4 Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern pro Woche
bei Wunschkunden sichtbar werden und monatlichen Umsatz um 20–30 % steigern
Über 250 Handwerksbetriebe
setzen auf die Expertise von Stefan Sachs
Die 4 größten Herausforderungen für Handwerksbetriebe
Fehlende oder unqualifizierte Mitarbeiter
Seit Wochen kommen Ihre Leute nicht mehr pünktlich von der Baustelle heim, da Personal fehlt. Doch gute Gesellen zu finden, ist quasi unmöglich. Sie müssen daher Bewerber einstellen, die oftmals unqualifiziert sind. Oder Sie finden überhaupt niemanden und geben die Mitarbeitersuche auf.
Neukundengewinnung fühlt sich wie Zufall an
Corona, steigende Zinsen und hohe Inflation: Familien investieren 2024 weniger in Renovierungen und Sie sind froh, wenn Sie überhaupt Kunden finden. Empfehlungen bleiben ebenfalls aus, da Sie weniger Bestandskunden haben und ohne digitale Präsenz kaum gefunden werden.
Verzögerungen durch ineffiziente Prozesse
Schon wieder wurde eine Baustelle durch ineffiziente Prozesse in Ihrem Betrieb nicht fristgerecht abgewickelt. Um solche Situationen einzudämmen, sind Sie immer mehr ins Tagesgeschäft eingebunden und ständig überarbeitet.
Unsichtbarkeit in der Region
Die wenigen Anfragen zeigen, dass Sie in der Region weniger bekannt sind. Hausbesitzer, die größere Umbauten, hochwertige Badsanierungen oder Küchenmontagen planen, haben Sie nicht direkt auf dem Schirm.
Welche Ergebnisse können Sie erwarten?
Unsere Kunden realisieren diese Ergebnisse in der Praxis:
Regionale Präsenz durch gesteigerte Auffindbarkeit
Sie werden als DER Anbieter sichtbar und erhalten mehr Aufträge für hochwertige Renovierungen, maßgeschneiderte Einbauten oder den Gartenbau, was Ihren Betrieb und Ihr Team optimal auslastet.
⌀ 25–50 % mehr kaufkräftige Aufträge im Monat
Endlich können Sie Ihre Auftragsbücher für die nächsten 3–6 Monate planbar füllen. Da Sie so mehr lukrative Wunschaufträge annehmen können, steigt Ihre Profitabilität, Sie steigern Ihren Umsatz und vermeiden Leerlaufzeiten.
ø 3–4 qualifizierte Bewerbungen pro Woche
Trotz Fachkräftemangel erhalten Sie ständig Bewerbungen von fähigen Gesellen und Meistern, die nicht nur ihr Handwerk verstehen, sondern auch gut ins Team passen.
Zeit- und Geldersparnis durch automatisierte Prozesse
Reklamationen verringern sich dank effizienter Prozesse, die sicherstellen, dass im Lager nichts vergessen wird und es keine Leerfahrten gibt. Jeder weiß, was zu tun ist, und die Baustelle verläuft reibungslos, sodass Ihre Profitabilität steigt.
Erweitern Sie Ihr Wissen in diesen 3 Bereichen,
um eigenständig agieren zu können
Füllen Sie Ihre Auftragsbücher mit kaufkräftigen Anfragen, finden Sie qualifizierte Mitarbeiter und senken Sie Ihre Betriebskosten – und das alles ohne teure Agenturen!
Neukundengewinnung
Planbar kaufkräftige Anfragen erhalten
In unserem 1:1 Coaching (kein Standard-Videokurs!) unterstützen wir Sie im persönlichen Austausch bei der Erarbeitung Ihrer Wunschkunden und Ihres Konzepts als Premiumanbieter. Basierend auf Ihren Herausforderungen entwickeln wir einen individuellen Lösungsansatz, den Sie vollkommen alleine ohne unsere Hilfe umsetzen können.
✔ Weniger manuelle Büroarbeit durch ein digitales Anfragensystem
✔ Implementierung von Prozessen, die für eine bessere Kommunikation sorgen
✔ Planbare Auftragsbücher, die für die nächsten 3–6 Monate gefüllt sind
Mitarbeitergewinnung
Qualifizierte Fachkräfte finden und langfristig binden
Wir zeigen Ihnen, wie Sie gezielt Bewerber ansprechen, die menschlich und fachlich zu Ihren Anforderungen passen. Einmal implementiert laufen diese Kampagnen vollständig automatisiert – ohne unsere Hilfe.
✔ Aufbau eines Bewerberpools, aus dem Sie konstant Mitarbeiter auswählen können
✔ Zeitersparnis bei der manuellen Pflege des Bewerbungsprozesses
✔ langfristige Bindung von verlässlichen Fachkräften, die pünktlich und motiviert sind
Prozessoptimierung
Kosten und Zeit einsparen durch automatisierte Abläufe
Digitalisieren Sie Ihren Bewerbungs- und Büroprozess, um keine Zeit mehr mit Papierkram zu verschwenden. Automatisieren Sie die Kommunikation mit Kunden und Bewerbern sowie die Erstellung und den Versand von Rechnungen. Und strukturieren Sie Ihren Verkaufsprozess durch feste Leitfäden und klare Wenn-Dann-Formeln.
✔ Endlich weniger unnötige Arbeit für die Angebotserstellung
✔ Festlegen von Standards für klare Prozesse und konsistente sowie planbare Abläufe
✔ Finden von lösungsorientierten Mitarbeitern, die Sie im Tagesgeschäft entlasten
Endlich messbare Ergebnisse – Stefan Sachs macht es vor
Stefan Sachs – selbst Inhaber eines Handwerksbetriebes – weiß aus eigener Erfahrung, vor welchen Herausforderungen die Branche steht. Vor 2–3 Jahren hat er diese Herausforderungen selbst gemeistert und sich erfolgreich aus dem Tagesgeschäft herausgezogen.
OHNE Stefan Sachs
Geringer Auftragsvorlauf sowie Abhängigkeit vom Netzwerk und Empfehlungsgeschäft
aus der Not müssen ungeeignete Bewerber eingestellt werden
kaum noch Neukundenanfragen und wenn, dann von geizigen Kunden, die Ihre Handwerkskunst nicht schätzen
keine Sichtbarkeit in der Region
steigende Kosten und hoher Zeitaufwand durch manuelle Verwaltung und ineffiziente Prozesse
Sorge um die Zukunft des Betriebs
Sie müssen mit auf die Baustelle
es muss auch am Wochenende gearbeitet werden
weniger Zeit für Familie und Privates
MIT Stefan Sachs
Planbar Auftragsbücher für die nächsten 3–6 Monate füllen
ø 3–4 Bewerbungen pro Woche von qualifizierten Fachkräften
ø 25–50 % mehr hochpreisige Aufträge von kaufkräftigen Kunden
hohe Reichweite und Bekanntheit als regionaler Premiumanbieter & bessere Aufträge mit mehr Profitabilität
schnelle Baustellenabwicklung, zügige Geselleneinstellung und reduzierte Betriebskosten dank Automatisierung
Planungssicherheit und Wachstumsperspektiven durch stabile Auftragslage
kompletter Rückzug aus dem Tagesgeschäft
geregelte Arbeitszeiten unter der Woche und Notwendigkeit für Wochenendarbeit fällt weg
ausgewogene Work-Life-Balance
Das sagen unsere Kunden über uns
Wir sind mit der Dienstleistung von Stefan Sachs und seinen sehr lieben und motivieren Mitarbeitern vom ersten Kontakt an sehr zufrieden. Thümer Landschaftsbau aus Dresden sagt DANKE und freut sich auf die weitere Zusammenarbeit 🤩
Thomas Thümer
THÜMER Landschaftsbau
Stefan Sachs hat mir sehr im Bereich des Marketings meiner Gartenfirma geholfen. Wir haben gemeinsam eine landingpage und eine Kampagne erstellt und somit habe ich eine Vielzahl an Kundenanfragen erhalten. Die Kommunikation konnte über whatsapp und zoom schnell und effizient vollzogen werden.
Raphael Hensch
Halm & Strauch Gartenpflege
Wir waren in kürzester Zeit erfolgreich mit der Mitarbeitersuche bzw. es kamen im Gegensatz zu früheren Anzeigen in der Zeitung wesentlich mehr Bewerbungen.
Martin Herminghaus
BAU + GRÜN AG
Habe innerhalb von zwei Monaten drei neue Mitarbeiter gefunden und das im Handwerk! Ich bin unglaublich begeistert!
Katharina Lucka
L'ANDRE Friseure
War eine tolle Erfahrung. Stefan Sachs hat alles erfüllt was versprochen war. Wir haben Mitarbeiter gesucht und innerhalb kürzester Zeit gefunden. Vielen Dank dafür.
Christopher Müller
Otto Müller GmbH
Sehr kompetent und kooperativ im Bereich Social Media. Ideen werden schnell umgesetzt und immer wieder optimiert. Vor allem durch das gemeinsame überprüfen in Meetings und nachfragen durch Stefan Sachs hilft es immer wieder aktuell zu sein und an den richtigen Themen zu arbeiten.
Jürgen Schneider
Schleitzer Gärtner von Eden
FAQ – Häufig gestellte Fragen
„Kennen Sie sich überhaupt in der Branche aus?“
Sehr gut sogar. Bereits seit 2010 widme ich mich den Herausforderungen von Handwerksbetrieben und entwickle Strategien zur Kunden- und Mitarbeitergewinnung für sie. So konnte ich bereits weit über 250 Betriebe unterstützen. Da ich so sehr in der Branche verwurzelt war, habe ich mich 2021 entschieden, meinen eigenen Handwerksbetrieb zu gründen. Zum einen aus Leidenschaft zum modernen Handwerk und um neue Wege als Vorbild für andere Betriebe zu gehen und zum anderen, um meine Strategien selbst in der Praxis anzuwenden – mit Erfolg.
„Wie viel Zeit muss ich selbst dafür aufwenden?“
Im Erstgespräch, das ca. 45–60 Minuten dauert, besprechen wir zunächst Ihre individuelle Situation und erklären, wie Sie mit unserem Coaching Ihre Herausforderungen eigenständig bewältigen können. Das Coaching an sich erstreckt sich über einen Zeitraum von 4 Monaten und findet 1x pro Woche als 1:1 Gespräch statt.
„Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?“
Das Erstgespräch bei uns ist zu 100 % kostenlos für Sie. Bei diesem analysieren wir Ihre Situation und welche Ergebnisse Sie sich von der Zusammenarbeit erhoffen. Wir erklären Ihnen zudem den Ablauf unserer Arbeit und wie wir Ihre Vorgaben und Ziele mit unseren Maßnahmen erreichen. Wichtig für Sie: In diesem Gespräch kaufen Sie nichts, sondern erhalten wertvolle Tipps von uns. Sie haben danach genügend Zeit nachzudenken, ob Stefan Sachs der richtige Partner für Sie ist.
„Wann kann ich mit den ersten Ergebnissen rechnen?“
Unsere Kunden erhalten erfahrungsgemäß bereits direkt nach den ersten Coaching-Terminen die ersten qualifizierten Anfragen und Bewerbungen.
Aus dem Handwerk für das Handwerk
Die Geschichte von Stefan Sachs
Stefan Sachs ist nicht nur ein Berater, sondern selbst Inhaber eines eigenen Handwerksbetriebs. 2010 startete er seine Agentur, um Handwerksbetriebe bei der Kunden- und Mitarbeitergewinnung zu unterstützen. 2021 gründete er seinen eigenen Betrieb, um zu zeigen, dass seine Strategien auch in der Praxis funktionieren.
Heute beschäftigt er mehr als 10 Mitarbeiter und erzielt über 1 Mio. € Umsatz – ein klarer Beweis für den Erfolg seiner Methoden. Mit 14 Jahren Erfahrung versteht er die Herausforderungen eines Handwerksbetriebs und bietet ein exklusives und persönliches 1:1 Coaching.
Sein Ziel ist es, Handwerkern einen stressfreien Alltag durch digitalisierte Systeme zu ermöglichen, damit sie sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren können: das Handwerk.
Dieser Weg führt zu uns:
Schritt 1
Termin
Fragen Sie ein kostenloses Erstgespräch bei uns an. Einer unserer Strategieberater nimmt sich an Ihrem gewünschten Termin Zeit für Sie und kontaktiert Sie telefonisch.
Schritt 2
Erstgespräch
In einer Geschäftsanalyse schauen wir uns zunächst Ihre Situation an und erklären Ihnen dann, wie Ihr Handwerksbetrieb von unserem Coaching profitieren kann.
Schritt 3
Coaching
Wir entwickeln gemeinsam individuelle Lösungen und geben Ihnen die Werkzeuge, um mehr Anfragen zu erhalten, qualifizierte Bewerber zu finden und Ihre Prozesse effizienter zu gestalten.
Vereinbaren Sie eine kostenlose Geschäftsanalyse
Lassen Sie uns gemeinsam analysieren, ob (und wie) Ihr Handwerksunternehmen profitieren kann.
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